Епідемія коронавірусу й пов’язані з нею обмеження змінили життя не тільки громадян Польщі , а й іноземців, які тут працюють. Майже 40 % трудових мігрантів під час пандемії були змушені шукати іншу роботу, а понад третина працівників — нову сферу діяльності. Такі дані опубліковані в дослідженні «Іноземні працівники під час пандемії», яке провели компанія EWL S.A. та Центр східноєвропейських студій Варшавського університету. В опитуванні взяли участь трудові мігранти з-поза східного кордону Польщі , зокрема з України , Білорусі, Молдови, Грузії та ін. (українці становлять 89,7 % усіх опитаних).
Якщо порівнювати ці дані з аналогічним опитуванням , яке було проведене в квітні цьогоріч, то кількість тих, хто через пандемію був змушений перекваліфікуватися, зросла на 6 %.
За словами Маріюша Ковальського , професора Варшавського університету, який працював над дослідженням, до пандемії більшість трудових мігрантів була задіяна в промисловості, торгівлі, логістиці, сфері послуг й аграрному секторі.
Зараз ми можемо говорити про перетікання працівників із однієї сфери до іншої. Якщо йдеться про промисловість , зокрема автомобільне виробництво, або готелярство, то тут спостерігаються чисельні кадрові втрати. Натомість у продовольчій галузі (супермаркети, закупки в інтернеті) картина геть інша: кількість вакансій для іноземців зростає. Так само, до речі, як і в логістиці.
За даними соцопитування , близько третини трудових мігрантів переїхало в іншу місцевість у пошуках нової праці. 92 % іноземців не шкодують, що залишилися на час пандемії в Польщі.
Рішення залишитися
Майже половина трудових мігрантів вирішила залишитися в Польщі на період пандемії через безробіття в своїй країні. При цьому понад 30 % іноземних працівників стверджують , що не виїхали з Польщі через конкретні рішення уряду. Відповідно до «Антикризового щита»Програма допомоги підприємцям та працівникам під час епідемії COVID-19. , передбачається автоматичне продовження терміну дії всіх документів, що легалізують проживання та працевлаштування, до кінця епідемії й ще плюс тридцять днів після її закінчення. Це стосується всіх іноземців , які на момент введення стану епідемії, тобто 14 березня, перебували в країні й чий термін дії дозволів закінчився вже після оголошення карантину. Цим правом скористалося вже понад 40 % іноземних працівників, а ще третина респондентів планує скористатися ним у майбутньому.
Безпека під час епідемії
Понад 40 % опитаних почувається в Польщі безпечніше , ніж у своїй країні. Часто це випливає з вищого рівня життя і кращої якості медичних послуг. Цікаво, що тільки кожен десятий працевлаштований іноземець боїться заразитися коронавірусом.
Кожен п’ятий респондент стверджує , що відчув поширення негативних стереотипів стосовно іноземців із боку поляків. Але Маріюш Ковальський пояснює: ця цифра залишається практично незмінною вже п’ять місяців.
Під час епідемії роботу втрачали не тільки іноземні працівники , а й поляки. Саме це може бути причиною емоційної реакції деяких поляків, які вважають трудових мігрантів конкурентами, що відбирають у них працю. Однак це явище не надто поширене.
68 % опитаних не помітили погіршення ставлення до них з боку поляків.
Труднощі переїзду
Епідемія коронавірусу й пов’язані з нею обмеження ускладнили іноземним працівникам приїзд у Польщу. Серед найбільших труднощів трудові мігранти називають проходження обов’язкового карантину , перетин кордону та пошук відповідної пропозиції на ринку праці. Щоб почати працювати в Польщі, до неї принаймні треба доїхати. З цим виникали проблеми в перші три місяці локдауну , коли в Україні не працювало міжміське пасажирське сполучення, а на польсько-українському кордоні скупчилися натовпи людей. На обов’язковий карантин після перетину кордону поскаржилася половина трудових мігрантів. При цьому майже третина респондентів зазначає , що отримала від роботодавця безплатне житло на період ізоляції. Третина опитаних працівників зважилася вперше приїхати працювати до Польщі саме в період епідемії.
Якщо у квітні втратити роботу боялося понад половину іноземних працівників у Польщі , то тепер цей показник знизився до третини. Відсоток тих, хто хвилюється через імовірне зменшення зарплати практично не змінився упродовж п’яти місяців і становить майже 20 %.
Що далі?
Майже 80 % іноземних працівників не покидали Польщу під час епідемії. Третина опитаних планує залишитися тут до її закінчення.
Якщо ситуація з епідемією погіршиться і знову введуть жорсткі обмеження , то слід очікувати, що принаймні кожен десятий іноземний працівник виїде з Польщі, бо для нього не знайдеться роботи.
Понад 90 % трудових мігрантів задоволені своїм рішенням залишитися в Польщі на період епідемії. Тільки менше ніж 2 % вважає , що таки слід було повернутися додому. Разом із тим кожен п’ятий респондент зізнається: під час епідемії він шукав (або й досі шукає) роботу західніше від Польщі, найчастіше в Німеччині, Чехії, Норвегії та США.
Наведені дані ґрунтуються на дослідженні , проведеному методом CAWІ. Було опитано 610 респондентів, які під час пандемії перебували в Польщі. Вибірка — репрезентативна, себто показує думку трудових мігрантів різних вікових категорій, статей та країн походження.
